5 técnicas sencillas para la demanda laboral por acoso laboral
Por otra parte, es conveniente requerir a la empresa de que adjunte los documentos que acrediten esas deuda al procedimiento, mediante OTROSI DIGO como se establece en el modelo de ejemplo.
Documento que acredita que se ha intentado alcanzar un acuerdo extrajudicial sin éxito. Es obligator